Manajer SDM (Fokus Start-up)

Rental Ponsel Indonesia · 📍 Jakarta Pusat, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per month
Kami mencari seorang Manajer SDM yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Rental Ponsel Indonesia. Perusahaan kami sedang dalam tahap pertumbuhan cepat dan kami mencari seseorang yang dapat membantu kami membangun budaya perusahaan yang kuat dan mendukung visi kami untuk menjadi pemimpin di industri rental ponsel di Indonesia. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan berbagai manfaat lainnya yang sesuai dengan posisi ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi SDM yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding untuk memastikan kami mendapatkan talenta terbaik.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan untuk meningkatkan produktivitas dan kepuasan kerja.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.,Mengelola proses evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Mengelola proses absensi, cuti, dan kehadiran karyawan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan lainnya.,Mengelola proses perencanaan kebutuhan SDM dan perencanaan suksesi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam manajemen SDM, terutama di lingkungan start-up atau perusahaan kecil.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan regulasi terkait SDM di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi dan manajemen yang baik untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan cepat berubah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak SDM yang umum digunakan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi SDM.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk menggunakan alat dan perangkat lunak SDM yang umum digunakan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait